EĞİTİMDE KALICI ÇÖZÜM VİZYONU

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2026-2027 eğitim-öğretim yılının başlaması dolayısıyla yaptığı açıklamada, eğitimin yapısal sorunlarına ve ekonomik kayıplara dikkat çekti. Sarıgeçili, eğitim çalışanlarının sorunlarının yalnızca okulun ilk günü konuşulup unutulmaması gerektiğini vurgulayarak kalıcı çözümlerin hayata geçirildiği bir vizyon çağrısında bulundu. Adana’da bu yıl yaklaşık bin 500 okulda, 35 bini öğretmen ve 524 binin üzerinde öğrenci ders başı yaptığını hatırlatan Sarıgeçili, yeni dönemin devasa bir kitleyi harekete geçirdiğini belirtti.

Eğitim-Bir-Sen'den Adana'da Eğitimde Kalıcı Çözüm ve Acil Eylem Çağrısı

EKONOMİK YÜK VE ÖZLÜK HAKLARI

Enflasyonist ortamın eğitim çalışanlarının alım gücünü düşürdüğünü belirten Sarıgeçili, memurun ve emeklinin enflasyon yükünün seyyanen zamla giderilmesi gerektiğini ifade etti. Sarıgeçili, "Memurun ve emeklinin enflasyon yükü seyyanen zamla giderilmeli, gelir vergisi memurlar için yüzde 15’e sabitlenerek aile dostu vergi politikaları hayata geçirilmelidir" dedi. Ayrıca kamu personel rejiminde iş huzurunu sağlayacak 3600 ek gösterge sözünün ivedilikle yerine getirilmesi gerektiğini vurguladı.

GÜVENLİK VE PERSONEL İHTİYACI

Okullarda artan şiddet olaylarının doğrudan bir iş güvenliği sorunu haline geldiğini belirten Sarıgeçili, erken uyarı sistemlerinin kurulması ve her okula mutlaka bir rehber öğretmen atanması gerektiğini dile getirdi. Temizlik ve güvenlik gibi asli hizmetlerin geçici programlarla çözülemeyeceğini belirten Sarıgeçili, yardımcı personel ihtiyacının kadrolu istihdamla çözülmesi gerektiğini savundu.

YENİ MODEL VE YÖNETİCİLİK SİSTEMİ

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin değerler eğitimi açısından umut verici olduğunu ancak sadeleştirilmesi gerektiğini ifade eden Sarıgeçili, zorunlu 4+4+4 eğitim sisteminin de toplanacak özel bir Millî Eğitim Şûrası’nda yeniden değerlendirilmesini talep etti. Sarıgeçili son olarak yeni eğitim-öğretim yılının tüm ülkeye hayırlı olmasını diledi.