İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) Genel Başkanı Mahmut Arslan, iş hayatında yeşil ve dijital dönüşüme ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Arslan, dönüşüm sürecinin maliyetinin çalışanlara ve emek hareketine yüklenmemesini istediklerini vurguladı.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan'dan Yeşil Ve Dijital Dönüşüm Mesajı

Antalya'da kasım ayında gerçekleştirilecek COP31 öncesinde düzenlenen ‘COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi’ programında çalışma hayatındaki adil geçiş süreci ele alındı. Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanı sıra Memur-Sen, TÜRK-İŞ, Türkiye Kamu-Sen ve KESK temsilcileri de katılım sağladı.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan'dan Yeşil Ve Dijital Dönüşüm Mesajı

İkiz Dönüşüme Emekçiler Açısından Yaklaşım

Programda yaptığı konuşmada yeşil ve dijital dönüşümün birlikte yürütülmesini desteklediklerini belirten HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, geçmişteki neoliberal politikaların yarattığı olumsuzlukların tekrarlanmaması gerektiğine dikkat çekti. Arslan, iklim değişikliğinin sorumlularının bu süreçte liderlik üstlenmesi gerektiğini ifade etti.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan'dan Yeşil Ve Dijital Dönüşüm Mesajı

Yapay zekanın çalışma hayatına etkilerine de değinen Arslan, ILO verilerine göre her dört çalışandan birinin bu süreçten etkileneceğini hatırlatarak, emekçilerin hak kaybı yaşamaması için kuralların şeffaf ve koruyucu olması gerektiğini dile getirdi.

Sendikal Haklar Ve Sosyal Diyalog Vurgusu

Yenilenebilir enerji sektöründeki istihdam artışına dikkat çeken Arslan, yeni alanlarda da sendikal hakların ve insana yakışır iş koşullarının sağlanmasının şart olduğunu kaydetti. Türkiye'de sendikalaşma oranlarının artırılması ve endüstri ilişkileri sisteminin güncellenmesi gerektiğinin altını çizdi.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Küresel iklim politikaları çerçevesinde yürütülen yeşil ve dijital dönüşüm süreçleri, uluslararası çalışma standartları ve adil geçiş mekanizmalarıyla doğrudan ilişkilendirilmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarına göre adil geçiş politikaları, karbon salınımını azaltma hedefiyle birlikte istihdam güvenliğinin korunmasını ve sosyal diyalog mekanizmalarının işletilmesini esas alır.