İhlas Haber Ajansı (İHA) Şanlıurfa muhabirlerinin sahadan aktardığı bilgilere göre, savunma sanayiinin öncü şirketlerinden Havelsan, dijitalleşen dünyada artan başvuru hacimlerini daha etkin yönetmek ve operasyonel yükü azaltmak amacıyla yapay zekâ tabanlı yeni çözümünü devreye aldı.

Havelsan Tarafından Geliştirilen Yerli Yapay Zekâ Modülü Teknofest’te Denendi — fotoğraf 1
Havelsan insan kaynakları direktörü oğuzhan coşkunyürek, Kaynak : İhlas Haber Ajansı

Kurum içi özgün kabiliyetlerle hayata geçirilen MAIN İşe Alım Yapay Zekâ Modülü, Şanlıurfa’da düzenlenen Teknofest Güneydoğu kapsamında gençlerin kullanımına sunularak ilk kez geniş katılımlı bir mülakat simülasyonunda deneyimlendi. Havelsan İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve Dijital Dönüşüm Direktörlüğü ortak çalışmasıyla geliştirilen sistem, kapalı devre yapısıyla veri güvenliğini üst seviyede tutuyor.

Havelsan Tarafından Geliştirilen Yerli Yapay Zekâ Modülü Teknofest’te Denendi

Özgeçmiş Analizinden Dijital Mülakata

İşe alım ekiplerine karar destek aracı olarak hizmet veren modül; özgeçmişlerin detaylı analizi, aday yetkinliklerinin ilan gereklilikleriyle eşleştirilmesi, pozisyona özel mülakat ve vaka sorularının hazırlanması ile yanıtların değerlendirilip raporlanması aşamalarında aktif rol oynuyor.

Etkinlik alanında yer alan Yetenek Kapsülü’nü ziyaret eden öğrenciler, yapay zekâ avatarı eşliğinde birebir mülakat simülasyonuna katıldı. Katılımcının eğitim durumuna ve ilgi duyduğu pozisyona özel olarak şekillenen süreçte, adaylara bireysel ve teknik yetkinlikleri ölçümleyen sorular yöneltildi.

Yöneticilerden Değerlendirme

Uygulama hakkında bilgi veren Havelsan İnsan Kaynakları Direktörü Oğuzhan Coşkunyürek, gençlere yapay zeka ile mülakat deneyimi yaşatmayı hedeflediklerini belirtti.

Coşkunyürek, sistemin yüzlerce başvuru arasından daha kısa listeler oluşturulmasına ve ihtiyaç duyulan yetkinliklerin ön elemesinin yapılmasına büyük katkı sağladığını ifade etti.

Uzman Görüşü / Editör Yorumu

Yapay zekâ tabanlı insan kaynakları sistemleri, özellikle büyük ölçekli kurum ve kuruluşlarda başvuru değerlendirme süreçlerini hızlandırmakta ve veri güvenliğini ön planda tutan kapalı devre çözümler operasyonel verimliliği artırmaktadır.