Çalışan deneyimini, dijitalleşmeyi ve insan odaklı yönetim anlayışını merkeze alan Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, insan kaynakları alanındaki uygulamalarıyla takdir topladı. Dünya genelinde 180’den fazla ülke ve bölgede faaliyet gösteren Great Place To Work’ün Türkiye’de gerçekleştirdiği araştırmada, Serkan Aydemir en üst basamak olan GOLD kategorisinde ödüllendirildi.
Geniş Eğitim ve Staj İmkanları
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu’nun çalışan gelişimine yönelik uygulamaları da dikkat çekiyor. Medipol Akademi aracılığıyla 9 binin üzerinde dijital eğitim içeriği sunulurken, her yıl yaklaşık 7 bin öğrenciye staj ve uygulamalı eğitim fırsatı sağlanıyor. Kurumda kadın yönetici oranı yüzde 75’e, toplam kadın çalışan oranı ise yüzde 70’in üzerine ulaşıyor. Çat Kapı İK, Kurumsal Rehberlik Merkezi ve Kariyer Danışmanlık Merkezi gibi uygulamalarla çalışanların görüşlerinin, mesleki gelişimlerinin ve iyi oluşlarının desteklenmesi hedefleniyor.
Dijital ve Stratejik Dönüşüm Süreci
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, insan kaynakları süreçlerinde dijitalleşme, çalışan deneyimi ve yetenek yönetimini odağına alan uygulamalarıyla öne çıkıyor. Medipol Dijital Cockpit ile insan kaynakları performans göstergeleri takip edilirken, Medi Norm iş gücü planlaması ve norm kadro yönetimini destekliyor. Ekip Portal aracılığıyla çalışanların insan kaynakları hizmetlerine dijital ortamda erişimi kolaylaştırılıyor. Yapay zekâ uygulamaları ise işe alım, özlük, eğitim, performans ve raporlama süreçlerinde verimlilik ve standardizasyon sağlanmasına katkıda bulunuyor.
Aldığı ödülün kendisi için önemli bir onur olduğunu belirten Aydemir, "Great Place To Work gibi küresel itibara sahip bir kuruluşun Türkiye’nin En İyi İnsan ve Kültür Liderleri 2026 Gold kategorisinde ödüle layık görülmek benim için önemli bir onur. Bunu yalnızca bireysel bir takdir olarak değil, Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu’nda birlikte geliştirdiğimiz insan odaklı yönetim anlayışının karşılığı olarak görüyorum. Teknoloji süreçleri dönüştürür; ancak kurumların geleceğini insanların yetenekleri, değerleri ve ortak hedefleri şekillendirir. Bu başarıda emeği ve desteği bulunan yönetimimiz başta olmak üzere tüm insan kaynakları ekibimize ve birlikte çalıştığımız tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum" dedi.
Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme
Great Place To Work enstitüsü, kurum kültürünü ve çalışan deneyimini küresel standartlarda ölçümleyen araştırmalarıyla bilinmektedir. İnsan kaynakları alanındaki bu tür liderlik ödülleri, şirketlerin çalışan bağlılığı ve dijitalleşme vizyonunu kamuoyuna duyurmasında önemli bir gösterge niteliği taşımaktadır.
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
Kanunlara aykırı, konuyla ilgisi olmayan, küfür içeren yorumlar onaylanmamaktadır. IP adresiniz kaydedilmektedir.