İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamu çalışanlarının ekonomik ve sendikal haklarının iyileştirilmesi ile teknik personelin yapısal sorunlarının giderilmesi amacıyla Kamu Personel Sistemine ilişkin öncelikli taleplerini açıkladı.

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikasından Kamu Personel Sistemi İçin Kritik 40 Madde

Genel Başkan Mümin Güler, paylaşılan başlıkların sendikanın tüm taleplerini içermediğini, ancak kamu çalışanları ile mühendis ve teknik personel için ertelenmemesi gereken temel düzenlemeleri kapsadığını belirtti. Sendika, taleplerin yalnızca dönemsel ücret artışlarıyla sınırlı kalmaması gerektiğini, çalışma hayatının yapısal sorunlarının da ele alınmasının şart olduğunu vurguladı.

Öncelikli Başlıklar ve Hak Talepleri

Sendikanın kamuoyuyla paylaştığı öncelikli başlıklar arasında grev hakkının yasal güvenceye kavuşturulması, toplu sözleşmede temsil adaletinin sağlanması ve teknik çalışma ödeneği ihdas edilmesi yer aldı. Ayrıca mühendislik meslek kanununun çıkarılması, teknik personele mesleki sorumluluk sigortası sağlanması ve genel ile hizmet kolu toplu sözleşmelerinin ayrılması istendi.

Mevcut sistemde teknik personelin sorumluluklarıyla uyumlu mali ve özlük haklara sahip olması gerektiğine dikkat çeken Güler, bu taleplerin birer ayrıcalık değil, emeğin ve sorumluluğun karşılığı olduğunun altını çizdi.

Kamu Personel Sistemine Yönelik Diğer Düzenlemeler

Hakem kurulunun daha bağımsız ve çoğulcu bir yapıya kavuşturulması, memur ve emeklilere ek zam, refah payı ile eşel-mobil sisteminin getirilmesi de talep edilen konular arasında yer aldı. Bununla birlikte kamu hizmet ve bayram ikramiyesi ödenmesi ile Kamu Personeli Danışma Kurulu bünyesinde teknik personel çalışma komisyonu kurulması istendi.

Uzman Görüşü / Editör Yorumu

Kamu Personel Sistemi, kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarını düzenleyen temel yasal ve idari çerçeveyi oluşturmaktadır. Toplu sözleşme süreçleri ve hizmet kollarına yönelik düzenlemeler, kamu çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesinde kritik bir rol oynamaktadır.