İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, çalıştığı özel eğitim kurumundaki değerlendirme toplantısında amirlerini hedef alan spor koordinatörü M.A., işten çıkarılmasının ardından hukuk mücadelesi başlattı. İş Mahkemesi'nin işe iade yönündeki kararı Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozularak davanın reddine hükmedildi.

Toplantıdaki Sözler Fesih Gerekçesi Oldu

Özel eğitim kurumunda spor koordinatörü olarak görev yapan M.A., misafirlerin de katıldığı toplantıda amirlerinin iş bilmez ve yetkisiz olduğunu öne sürdü. Bunun üzerine kurum yönetimi, işçinin çalışma arkadaşlarına yönelik üslubu ve sarf ettiği sözler nedeniyle defalarca uyarılmasına rağmen aynı tutumu sürdürdüğünü belirterek iş akdini feshetti. İş Mahkemesi'nin kapısını çalan M.A., feshin haksız olduğunu savunarak işe iadesini talep etti.

Bölge Adliye Mahkemesi'nden Emsal Karar

Yerel mahkemenin feshin geçersizliğine karar vermesi üzerine kurum avukatı dosyayı istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi, personelin eleştiri sınırlarını aşan kaba ifadeler kullandığına dikkati çekti. Kararda, sözlerin misafirlerin ve yöneticilerin bulunduğu ortamda sarf edilmesinin iş ilişkisini çekilmez hale getirdiği vurgulanarak, feshin geçerli nedene dayandığı kanaatiyle yerel mahkeme kararı kaldırıldı ve davanın reddine karar verildi.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

İş hukuku uygulamalarında, çalışanların iş yerindeki sadakat borcu ve çalışma barışını gözetme yükümlülüğü büyük önem taşır. Yargıtay ve ilgili yüksek mahkeme içtihatlarına göre, eleştiri sınırlarını aşan ve iş yerinde huzursuzluğa yol açan tutumlar işverene geçerli fesih hakkı tanıyabilmektedir.