NET HABER: Haber ve Son Dakika Haberleri

İhlas Haber Ajansı (İHA) Gaziantep muhabirlerinin sahadan aktardığı bilgilere göre, Gaziantep OSB Koleji 9’uncu sınıf öğrencisi Müzeyyen Tırfarlıoğlu, vefat eden babasının kaynakçılık ve metal işleri mesleğini devralmak için bu alanı seçti. Toplam 35 erkek öğrencinin bulunduğu metal teknolojisi bölümündeki tek kız öğrenci olan Tırfarlıoğlu, çevresinden gelen olumsuz eleştirilere rağmen hedeflerine odaklandığını belirtti.

Babasını Gururlandırmak İçin Bu Yolu Seçti

Babası hayattayken metal işlerine büyük bir ilgi duyduğunu ifade eden genç öğrenci, onun vefatının ardından bu kararı aldığını vurguladı. Tırfarlıoğlu, babasının anısını yaşatmak ve onun işini daha ileri taşımak istediğini dile getirerek, aldığı kararın kendisine güç verdiğini söyledi. Eğitim sürecinin iş güvenliği dersleriyle başladığını, ardından kaynak, CNC ve bükme gibi pratik uygulamalara geçildiğini aktardı.

Önyargılara Karşı Mücadele Ediyor

Çevresinden gelen "Bu iş kızlara göre değil" şeklindeki söylemlere kulak asmadığını belirten Tırfarlıoğlu, hem kendisi hem de ilerleyen süreçte bu alana yönelmek isteyecek diğer kız öğrencilere örnek olmak istediğini kaydetti. Bölümdeki erkek arkadaşlarının kendisine karşı son derece saygılı yaklaştığını ve eğitim hayatında herhangi bir sorun yaşamadığını sözlerine ekledi.

Okul Yönetiminden Kadın İstihdamı Vurgusu

Gaziantep OSB Koleji Müdürü Fatih Ağcabay ise okulun bölgedeki sanayi kuruluşlarıyla koordineli bir şekilde nitelikli eleman yetiştirdiğini belirtti. Ağcabay, son yıllarda sanayi alanında kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar yürüttüklerini ve bu kapsamda metal teknolojisi başta olmak üzere çeşitli teknik branşlara kız öğrencilerin de kayıt yaptırdığını ifade etti.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Mesleki ve teknik eğitim kurumları, sanayinin nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamada kritik bir rol oynamaktadır. Son yıllarda kadınların geleneksel olarak erkek egemen kabul edilen metal teknolojisi, makine ve otomasyon gibi endüstriyel alanlarda daha fazla yer alması, toplumsal cinsiyet kalıplarının kırılması ve iş gücü piyasasında fırsat eşitliğinin sağlanması açısından önem taşımaktadır.