İhlas Haber Ajansı (İHA) finans servisinin derlediği verilere göre, Vodafone Grubu tarafından çalışan gelişimini artırmak üzere yürütülen küresel iç koçluk programında önemli bir aşama kaydedildi. Süreç kapsamında Türkiye'den katılım sağlayan 31 çalışan, gerekli eğitimleri başarıyla tamamladı.

Uluslararası koçluk standartlarına uygun olarak gerçekleştirilen 63 saatlik ICF akredite eğitimi ile süpervizyon seanslarını bitiren isimler sertifikalarını almaya hak kazandı. Alınan bu sertifikalar neticesinde, küresel çapta faaliyet gösteren 130 kişilik koçluk ekosistemi içinde Türkçe dilinde de destek sunulmasının önü açıldı.

Vodafone Türkiye'de Koçluk Hedefleri

Şirket bünyesinde yürütülen çalışmalar doğrultusunda, söz konusu metodolojinin Vodafone Türkiye sınırları içerisinde yılda 120'den fazla kişiye erişmesi planlanıyor. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, güçlü bir geleceğin mutlu ve gelişen bireylerle inşa edilebileceğini vurgulayarak, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimine katkı sunmayı sürdüreceklerini belirtti.

Sisteme dahil olan çalışanlar, gelen talepler doğrultusunda farklı ülke ve kültürlerdeki meslektaşlarına da koçluk hizmeti verebilecek. Öte yandan, herhangi bir onay sürecine gerek duyulmadan tamamen ücretsiz şekilde erişilebilen bu küresel ekosistemde genel memnuniyet oranının yüzde 97 seviyesinde seyrettiği bildirildi.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Küresel şirketler bünyesinde uygulanan iç koçluk programları, çalışan bağlılığını artırmanın yanı sıra kurum içi liderlik potansiyelinin açığa çıkarılmasında kritik bir rol oynar. Bu tür çok uluslu ekosistemlerde yerel dillerde sunulan mentorluk ve koçluk imkanları, çalışanların uluslararası projelerdeki uyum süreçlerini hızlandırmaktadır.