YENİ NESİL GELİŞİM PROGRAMI

Vodafone, çalışan memnuniyetine yönelik yenilikçi bir programı hayata geçirdi. Finans fonksiyonu içindeki 30 yaş altı çalışanlar için hayata geçirilen "Take a Seat with CFO" programıyla, katılımcılara şirketin finans gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine daha yakından tanıklık ederken CFO perspektifini deneyimleme fırsatı sunulacak.

Vodafone’dan Genç Finans Çalışanları İçin "Take a Seat with CFO" Programı

GELECEĞİ ŞEKİLLENDİRME SORUMLULUĞU

Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, şirketin mali yapıyı sağlam tutmanın ötesinde geleceği şekillendirme sorumluluğu taşıdığını belirtti. Jalel, programın genç çalışma arkadaşlarının liderlik gelişimlerine katkı sağlayacağını vurguladı.

ÜÇ AŞAMALI DENEYİM SÜRECİ

Program, "Learn the Numbers", "Watch the Decisions" ve "Reflect on Leadership" olmak üzere üç temel aşamadan oluşuyor. Katılımcılar bu süreçte finansal göstergeleri öğreniyor, kritik kararları yerinde gözlemliyor ve liderlik üzerine değerlendirmeler yapıyor.

HER AY BİR ÇALIŞAN SEÇİLECEK

Uygulama, her ay seçilecek bir genç çalışanın katılımıyla 6 aylık periyotlar halinde gerçekleştirilecek. Bu sayede yıl boyunca farklı çalışanların bu özel gelişim fırsatından faydalanması sağlanacak.