İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, çalıştığı boya fabrikasından maaş alacaklarını alamadığı için istifa eden kimya mühendisi, patronun adamları tarafından darp edilerek zorla birtakım belgeleri imzalattı. Soluğu mahkemede alan mühendise sevindirici haber yıllar sonra Yargıtay'dan geldi.

Sekiz Yıllık Çalışma ve Haklı Fesih

Sekiz sene boyunca boya fabrikasında görev yapan kimya mühendisi, ücretini tahsil edemediği gerekçesiyle işten ayrıldı. Çalışan, şubat ve ekim ayları arasında uzun saatler mesai yaptığını, iş sözleşmesini ödenmeyen maaşları yüzünden haklı feshettiğini savundu. Şirket sahibinin saldırısına uğradığını ve zorla evrak imzalatıldığını belirten davacı, firmaların muvazaalı şekilde devredildiğini ileri sürdü. Kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin ödenmesini talep etti. Davalı taraf ise suçlamaları reddetti.

Yargıtay Kararı Onadı

Yerel mahkeme, tanık beyanları ve deliller doğrultusunda işçinin alacaklarının eksik ödendiğini ve feshin haklı olduğunu kabul etti. Davalı avukatının istinaf başvurusu Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedildi. İşverenin basit yaralama suçundan ceza aldığı sağlık raporuyla kesinleşti. Temyiz incelemesini tamamlayan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi yerel mahkeme hükmünü onadı.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

İş hukuku uygulamalarında ücret alacaklarının ödenmemesi işçiye haklı fesih imkanı tanımaktadır. Yargı kararlarında işçinin baskı altında imzaladığı belgelerin geçersizliği esastır ve benzer uyuşmazlıklarda tanık beyanları ile sağlık raporları dikkate alınmaktadır.