İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Türkiye’nin havacılık motorları alanındaki milli hedefleri doğrultusunda faaliyet gösteren TEITECH, Ankara, İstanbul ve Eskişehir lokasyonlarındaki 1250’yi aşkın çalışanını Eskişehir Vecihi Hürkuş Havacılık ve Teknoloji Parkı’nda düzenlenen "Tech’iz" etkinliğinde bir araya getirdi.

Savunma sanayii hedeflerine ivme kazandırmak, kurum kültürünü pekiştirmek ve ekipler arası sinerjiyi artırmak amacıyla düzenlenen geniş çaplı organizasyon festival havasında geçti. Gün boyu süren programda çalışanlar; çeşitli oyunlar, sahne konuşmaları, konserler ve sürpriz çekilişlerle yoğun iş temposuna keyifli bir ara verdi.

Katılım ve Önemli Açıklamalar

Buluşmada çalışanlara seslenen isimler arasında Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, SSB Başkan Yardımcısı ve TEITECH Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Uçar, TEI Genel Müdürü ve TEITECH Yönetim Kurulu Başkan Vekili Prof. Dr. Mahmut F. Akşit ile TEITECH Genel Müdürü Ahmet Fındık yer aldı. Açılış konuşmasını yapan TEITECH Genel Müdürü Ahmet Fındık, SSB destekleriyle hayata geçirilen milli projeleri hatırlattı.

Gökhan Uçar ise şirketin sahip olduğu genç çalışan profilinin altını çizerek, bu dinamik yapının Türkiye’yi havacılık mühendisliği alanında çok daha ileriye taşıyacağına inandığını ifade etti. Prof. Dr. Hakan Karataş, farklı şirketlerin yeteneklerinin aynı çatı altında toplandığı birleşme sürecindeki uyuma dikkat çekti. Prof. Dr. Mahmut F. Akşit de son 10-12 yılda önemli başarılara imza atıldığını belirterek iş birliğinin gelecekte güçleneceğini söyledi.

TEITECH Hakkında

TEITECH, Savunma Sanayii Başkanlığının kararı doğrultusunda TEI ve TRMOTOR Güç Sistemleri A.Ş.’nin mühendislik kabiliyetlerinin birleştirilmesiyle 1 Eylül 2026 tarihinde faaliyete geçmiştir. TUSAŞ’ın yüzde 100 iştiraki olan şirket, Türkiye’nin millî havacılık motoru geliştirme projelerinde çalışmalarını sürdürmektedir.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Savunma sanayii ekosisteminde gerçekleştirilen bu tür çatı birleşmeleri, kritik teknolojilerin geliştirilmesinde insan kaynağı ve mühendislik birikiminin tek elden yönetilmesini sağlar. Benzer organizasyonlar, çok lokasyonlu yüksek teknoloji şirketlerinde kurum kültürünün oluşturulması ve ortak hedef bilincinin pekiştirilmesinde stratejik rol oynamaktadır.