İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirlerinin edindiği son dakika bilgilerine göre, Savunma Sanayii Başkanlığının Millî Yetkinlik Hamlesi kapsamında düzenlenen "Beyin Göçünden Beyin Gücüne" Çalıştayı’nda, yurt dışından Türkiye’ye dönen nitelikli profesyoneller ile savunma sanayii kuruluşlarının insan kaynakları yöneticileri bir araya geldi. Çalıştayda, yurt dışında kazanılan bilgi ve deneyimlerin sektöre aktarılması ile Türkiye’ye dönüş ve uyum süreçleri ele alındı.

Savunma Sanayii Başkanlığının (SSB) Millî Yetkinlik Hamlesi çerçevesinde, Savunma Sanayii Akademi koordinasyonunda gerçekleştirilen program ASELSAN Çelik Kubbe Konferans Salonu’nda yapıldı. Etkinliğe Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, yurt dışından Türkiye’ye dönen nitelikli profesyoneller ve insan kaynakları yöneticileri katıldı. İkinci kez düzenlenen organizasyonda, insan kaynağı ve yetenek yönetimi politikalarına yönelik somut çözüm önerilerinin geliştirilmesi hedeflendi.

Yetkinlik Mimarisi Vurgusu

Programın açılışında konuşan Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, savunma anlayışının değiştiğine dikkati çekerek fiziksel ve siber cephelerin yanı sıra diplomasi, ekonomi, strateji, istihbarat ile toplumların sosyolojisi ve psikolojisinin de önem kazandığını ifade etti. Karataş, nitelikli kişileri bir araya getirmenin tek başına yeterli olmadığını vurgulayarak bütün bu yetenekleri doğru projelerde ve kritik teknolojilerde biriktirecek bir yetkinlik mimarisine ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

Yurt dışındaki Türk profesyonellerle gerçekleştirilen çalışmaların yalnızca Türkiye’ye dönüşü hedeflemediğini anlatan Karataş, yurt dışında kalan kişilerin bilgi ve becerilerinden faydalanmak için yöntemler bulunması gerektiğini kaydetti.

Uçak Performans Mühendisi Deneyimlerini Paylaştı

Programa katılan TUSAŞ Uçak Performans Mühendisi Neslişah Can, 4,5 yaşındayken ailesiyle Londra’ya taşındığını ve yüksek lisans dâhil eğitimini orada tamamladığını belirtti. TUSAŞ’ın yurt dışından gelen Türklere yönelik staj programına katıldığını ifade eden Can, Türkiye’de çalışma deneyiminin mesleki gelişimine büyük katkı sağladığını ve İngiltere’ye kıyasla uçaklarla çok daha iç içe çalışma fırsatı bulduğunu kaydetti.

Uzman Görüşü / Editöryel Değerlendirme

Savunma sanayiinde insan kaynağının niteliğini artırma ve küresel ölçekteki Türk araştırmacılarla köprü kurma stratejileri, ülkenin teknolojik bağımsızlık hedefleri açısından kritik bir rol oynamaktadır. Millî Yetkinlik Hamlesi gibi girişimler, stratejik sektörlerde dışa bağımlılığı azaltacak nitelikli iş gücü havuzunun genişletilmesini amaçlamaktadır.